中国給与計算 2012

社会保険・所得税の会社負担方式にした場合の計算もできる

ソフト詳細説明

注意!
初期入力の社保基数・社保料率はあくまで目安です。
使用をする前に必ず上記事項を調べたうえで
MASETER2(中国人社保等)
MASETER3(外国人社保等)
の該当項目への更新を行ってください。

説明の詳細と、更新情報は以下のブログを参照のこと。
http://blog.goo.ne.jp/anriman

中国人・外国人の給与計算セルです。
<日割計算>
月の途中での入・退社や、無給休暇があった場合の計算

<残業代>
地区や労働契約により計算方法は若干変わります。
基本給と毎月固定的に発生する手当を元に計算をしてます。
なお、(基本給+各手当)÷20.83÷8
という計算を行っていますが、MASTERシートの設定を変えることで任意の数値に設定を変更が可能です。
※労働契約や各都市毎の規定により計算は変わります!

<社会保険料>
大きな変数はMASTERシートで管理をしているため
地区ごとで異なる保険料率等に対し対応できます。

北京、鄭州、天津、斉南、青島、イホウ、蘇州、上海、無錫、寧波、南京、杭州、福州、武漢、南昌、広州
、シンセン、トンガン、アモイ、珠海、瀋陽、ハルビン、長春、西安、重慶、昆明、成都

上記27都市の計算に対応。
ただし、高額医療保険の情報は各自で調べて入力を行うこと!

<逆算> …社会保険料・個人所得税を会社負担の条件で、手取金額を固定したい場合基本給を幾らにすればよいか?という計算を行うことができる。
※総当り式のため、実際には6回は操作をする必要がある。

新たな課税が発生した場合に迅速に対応できるよう個人・企業からの徴収について、予備欄を追加しています。